1. Mô tả công việc
- Tuyển dụng, đào tạo và giám sát nhân viên.
- Tạo điều kiện cho nhân viên phát huy năng lực của mình.
- Quản lý thu chi và lập báo cáo ngân sách gửi lên cấp trên.
- Lên kế hoạch quảng bá thương hiệu.
- Giải quyết phản ánh, khiếu nại của khách hàng.
- Kiểm soát giá bán hàng và lượng hàng tồn kho.
- Đảm bảo mục tiêu doanh số đã đề ra.
- Chuẩn bị kho lưu trữ hàng hóa và khu vực trưng bày hàng hóa.
- Tính toán hiệu suất bán hàng và phân công nhân lực sao cho phù hợp.
- Đặt hàng, nhận hàng, xác nhận thay đổi giá cả và xử lý các sản phẩm bị hư hỏng
hoặc trả lại.
- Xử lý các tình huống phát sinh khác.
2. Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Trung cấp, Cao Đẳng, Đại học ngành kinh tế, QTKD, ưu tiên ứng viên
có kinh nghiệm trong ngành ô tô
- Kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng quan sát và phân tích
- Đạo đức tốt, phong cách tự tin, lịch thiệp, năng động, sáng tạo, trách nhiệm, nhiệt
tình trong công việc
- Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc.
- Thành thạo vi tính văn phòng.
3. Quyền lợi:
- Đánh giá tăng lương theo quý; thưởng lương tháng 13 theo doanh thu Công ty
- Phúc lợi cơ bản: trợ cấp ốm đau, thai sản, hưu trí, cưới hỏi, tử tuất, tai nạn lao
động,các loại bảo hiểm theo quy định của luật Lao động
- Phụ cấp: làm thêm giờ, nghỉ lễ, ăn trưa, tiền điện thoại, tiền xăng xe, tiền nhà trọ
- Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khoẻ định kỳ 2 lần/ năm
- Teambuilding, du lịch, nghỉ dưỡng ít nhất 01 lần/năm
- Các chương trình đào tạo kỹ năng sống, kỹ năng chuyên môn
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện
- Cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực, phẩm chất cá nhân
- Các quyền lợi cụ thể khác trao đổi lúc phỏng vấn
>> THỜI GIAN, CÁCH THỨC NỘP HỒ SƠ:
1. Thời gian: Từ ngày 15/05/2025 đến ngày 30/06/2025..
2. Cách thức nộp hồ sơ:
Nộp hồ sơ trực tiếp: Phòng Quản Lý Nhân Sự - Mazda Việt Nam
Nộp hồ sơ trực tuyến tại form ứng tuyển của Mazda Việt Nam
Điện thoại: 0965.182.537 - Ms. Ngọc Linh
Email phòng tuyển dụng: tuyendung@mazdathaco.com.vn
>> HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG:
Vòng 1: Sơ tuyển hồ sơ (Phỏng vấn 1)
Vòng 2: Phỏng vấn trực tiếp nghiệp vụ (Phỏng vấn 2)
Trân trọng thông báo !